Quais documentos trabalhistas devo separar?

CTPS, holerites, ponto, TRCT, extrato do FGTS, mensagens, escalas e provas da jornada.

Preciso ainda estar empregado?

Não necessariamente. A análise depende dos fatos, documentos e prazos aplicáveis.

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Análise Trabalhista

Pré-análise trabalhista para verificar horas extras, verbas rescisórias, vínculo, intervalos, assédio, insalubridade e documentos necessários.

Quando procurar análise trabalhista

Quando há dúvida sobre jornada, verbas de saída, registro, pagamentos, assédio, função exercida ou divergência entre a realidade e os documentos.

Documentos importantes

Contrato, CTPS, holerites, cartões de ponto, TRCT, extrato de FGTS, mensagens, escalas, advertências, e-mails e nomes de testemunhas.

O que será observado

Serão avaliados fatos, provas, prazo prescricional, risco processual, urgência e possível estratégia de documentação antes da ação.

Iniciar pré-análise

Separe documentos, prints, contratos, mensagens, comprovantes e demais elementos que ajudem a compreender o caso. A análise deve respeitar o caso concreto, sem promessa de resultado.

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