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Análise de 7ª e 8ª Hora para Bancários

Pré-análise para bancários sobre 7ª e 8ª hora, cargo de confiança, gratificação de função, jornada superior a 6 horas e provas relevantes.

Quando pode existir direito

Quando o empregado trabalha mais de 6 horas e o cargo de confiança não revela fidúcia especial real, autonomia efetiva ou poder decisório compatível.

Provas relevantes

Controle de ponto, holerites, gratificação, descrição do cargo, mensagens, metas, reuniões, organograma e ausência de subordinados.

Atenção ao cargo formal

Nome bonito no crachá não decide sozinho. O ponto central costuma ser a realidade vivida, não apenas a etiqueta do cargo.

Iniciar pré-análise

Separe documentos, prints, contratos, mensagens, comprovantes e demais elementos que ajudem a compreender o caso. A análise deve respeitar o caso concreto, sem promessa de resultado.

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